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      海南省大學生村官面試預測題解析:綜合分析現象類

      2015-09-24 17:21 海南人事考試網 http://www.zw311.com/ 文章來源:海南公務員考試網

        2016年海南大學生村官面試時間定于2015年9月26日(星期六),海南華圖為廣大考生提供2015年海南村官面試模擬試題及解析,供大家參考。海南華圖官網實時發布海南大學生村官考試信息,大家敬請關注!

        1、農村“兩委”班子文化程度低,開展工作困難,作為一名新入職的大學生村官,你怎么看待這種現象?

        【題目類型】

        綜合分析現象類

        【解析名師】

        海南華圖—袁維道

        【參考解析】

        改革開放以來,中國的經濟建設取得了巨大的成就,而我國的農村也發生了很大的變化。在農村的建設過程中“兩委”起到了重要的作用,但是同樣也出現了一些問題,“兩委”班子文化程度低,開展工作困難,影響了黨和政府在人民群眾中的形象,影響了農村的穩定發展。這種情況的出現,我認為有以下幾個方面的原因:

        第一,村干部的整體文化素質不高。一方面是村干部的文化程度比較偏低,在農村高中以下文化程度仍然占據多數。另一方面,學習主動性也不夠,只注重工作實際,沒有加強對政治理論知識的學習,法律意識也比較單薄。

        第二,村干部的結構老齡化,村委會成員和黨支部委員會成員新生力量不足,許多人一干就是許多年,村后備干部不能獨擋一面。

        第三,基層政府工資低,待遇差,條件辛苦,考核機制不合理,村干部的壓力大,任務重,報酬低,造成了一些干部心理不平衡,嚴重搓傷村干部工作積極性。

        針對以上問題,我認為應該從以下幾個方面做起:

        第一,作為村干部要提高自己的思想意識,要有不斷學習的態度,不斷加強對科學文化知識的學習,學以致用,將自己學到的知識運用到實際工作中來,同時加強政治理論的學習,提高法律意識。

        第二,抓好村級后備干部的選拔培養。要以鄉鎮為單位建立健全村級后備干部人才庫,有計劃地加強培養鍛煉。注重發展優秀青年農民入黨,建立培訓教育機制,強化在職村干部的教育培訓,切實幫助基層干部更新觀念、增強致富本領。

        第三,基層政府要提高薪資待遇,改善考核機制以調動村干部的工作積極性。針對農村干部特別是村級干部所處環境艱苦,工作難做,報酬又低,不少優秀年輕黨員不愿擔任村干部的實際,要在提高政治地位的基礎上,切實在生活上關心他們,提高村干部的工資待遇。

        我相信,在個人,社會和政府的努力下,我們一定能夠很好的解決這個問題。同時我作為一名大學生村官,在以后的工作中也要不斷提高自身的素質,與同事們一起為社會主義新農村的建設貢獻自己的力量。

        2、 兩個村民因土地問題發生糾紛,引起了群眾的圍觀,領導讓你去處理,你怎么辦?

        【題目類型】

        應急應變類

        【解析名師】

        海南華圖—袁維道

        【參考解析】

        隨著經濟的發展,農村的面貌也發生了很大的變化,但是農村的矛盾逐漸凸顯出來。有兩個村民因土地問題發生了糾紛,引起了周邊群眾的圍觀,領導讓你去處理,面對這種情況,我必須理解采取行動,防止矛盾進一步激化,造成更大的損失。具體我會從以下幾個方面做起。

        第一,第一時間趕赴事發現場,對沖突雙方進行安撫,并且盡快疏散周邊圍觀群眾。

        第二,耐心傾聽他們的訴說,了解一下具體情況。可能是雙方之間存在誤解,如果是這種情況,我相信他們冷靜下來一定能夠理解對方的意思,從而化解矛盾。

        第三,可能是農村土地管理的相關制度不夠完善,導致村民對政策存在誤解。如果是這種情況的話,我會對村民進行耐心的解釋說明,相信村民一定能夠理解土地管理的相關制度。同時應建議我們單位完善土地管理的相關制度。

        第四,村民的法律意識比較單薄,發生矛盾之后,往往會采用暴力的方式予以解決。面對這種情況,我應該做好普法宣傳工作,告訴他們,以后遇到問題應該采用法律的手段維權。

        在這件事情處理完成之后,我會把整個事件的處理過程及結果寫成文字的形式,交給單位備案,交給領導審批。同時會建議我們單位要完善土地管理的相關制度,并且做好普法宣傳工作,真正做到知法、懂法、守法!


       

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      (編輯:海南華圖)

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